Serious Games - Einsatz von Spielen in der (Weiter)bildung
Game based learning statt eLearning? Eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten macht sogenannte Serious Games zum guten Medium für Aus- und Weiterbildung. Lernen Sie die wichtigsten Aspekte kennen, um sie im Unternehmen erfolgreich einzusetzen. Wir bieten Ihnen Consulting und Unterstützung bei Entwicklung und Anwendung!
In der Schulbildung sind Lernspiele (digital oft als „Edutainment“ bezeichnet) längst etabliert. Doch auch in Unternehmen hat spielerisches Lernen ein großes und häufig unterschätztes Potenzial. Während klassisches eLearning oft als digitalisierte Form von Frontalunterricht genutzt wird, bieten Spiele authentische und unterhaltsame Wissensvermittlung. Sie lassen sich vielfältig einsetzen, können einfache oder komplexe Themen abbilden und motorische Fähigkeiten ebenso wie theoretische Kenntnisse trainieren.
Anders als bei Edutainment stehen bei Serious Games die Inhalte im Vordergrund: Das primäre Ziel ist nicht Unterhaltung sondern Wissensvermittlung. Im Gegensatz zum einfachen eLearning bieten sie dennoch Spielspaß und die Möglichkeit, erworbenes Wissen direkt auszuprobieren.
Simulationen und Planspiele
Zur wohl anerkanntesten Verwendung von spielähnlichen Umgebungen gehören Simulationen. Vor allem Fahrzeugsimulatoren werden genutzt, um ein möglichst günstiges, risikofreies aber trotzdem vielfältiges Training zu ermöglichen. So werden Schiffssimulatoren nicht nur in der Ausbildung eingesetzt, sondern dienen auch zur Weiterbildung wie zum Training von Gefahrensituationen oder zum Umgang mit neuen Geräten.
Wenn nicht motorische Fähigkeiten sondern Kenntnisse über komplexe Prozesse vermittelt werden sollen, übernehmen Planspiele die Simulation von realen Problemen. Sie werden zum Beispiel im Katastrophenschutz genutzt, um Naturkatastrophen oder Unfälle zu simulieren und so Einsatzkräfte vorzubereiten und Schwachstellen in Planung oder Kommunikation zu identifizieren. Planspiele lassen sich beinahe beliebig gestalten und ermöglichen Erwerb, Ausprobieren und Vertiefen von Kenntnissen.
Versteckte Werte und komplexe Themen
Ein weiterer Lernaspekt ergibt sich aus Spielmechanismen. Denn hinter vorgeschriebenen Mechanismen steckt eine mehr oder weniger verdeckte Logik, die Werte beinhalten und vermitteln kann. Werden sie während des Spielvorgangs oder in anschließenden Auswertungsrunden offengelegt, können sie komplexe Vorgänge besser verständlich machen. So können Themen aus Kultur, Politik und Wirtschaft dargestellt werden. Aber auch der Einsatz für Marketing, Consulting oder Management ist denkbar. Ein Beispiel für die Vermittlung von wirtschaftlichen Mechanismen ist das McDonald’s Video Game. Beim Aufbau eines Fastfood-Imperiums stoßen Spielende auf grenzwertige oder sogar illegale Optionen, die schnelleres Wachstum ermöglichen oder Kritiker zum Schweigen bringen. Dadurch sollen bedenkliche Aspekte der Fastfood-Industrie aufgezeigt werden.
Um Lerneffekte sicherzustellen, erfordern diese Spiele eine sorgfältige Planung und Entwicklung sowie Betreuung der Spielteilnehmer oder abschließende Auswertungsrunden. Sie sind jedoch gut geeignet, um versteckte Werte und Einstellungen aufzudecken oder komplexe Mechanismen abzubilden.
Motivation und spielerische Projekte
Eine weitere Gruppe von spielerischen Tätigkeiten kann vor allem dem Bereich der Motivation zugeordnet werden. Sie wird gerne zur Rekrutierung von Mitarbeitern oder Auszubildenden eingesetzt. So kann zum Beispiel der Bau eines einfachen Fahrzeugs aus vorgegebenen Materialien Kenntnisse abprüfen aber auch entwickeln und vertiefen. Auch für Teambuilding sind diese Projekte geeignet. Nach dem Motto „Learning by Doing“ wird hierbei nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch Zusammenarbeit und Kommunikation trainiert.
Einsatz im Unternehmen
Die Auswahl von Serious Games geht weit über die vorgestellten Beispiele hinaus. Neben dem Motivationsfaktor bieten sie weitere Vorteile. Sie ermöglichen das Anwenden von Wissen in authentischen Situationen. Dabei sind sie aber risikofrei und oft günstiger als andere Ausbildungsmethoden. Auch eine Kombination mit klassischem eLearning ist möglich.
Ihr Einsatz bringt jedoch auch Risiken mit sich. Wird die Entwicklung nicht sorgfältig geplant, kann der Spielspaß mögliche Lerneffekte verdrängen oder sogar falsches Verhalten antrainieren. Bei komplexen Themen sollte außerdem der Zeitaufwand für Spiele und anschließende Auswertungsrunden nicht unterschätzt werden.
Wir bieten Ihnen eine Reihe von Leistungen zu Consulting und Entwicklung im Bereich Serious Games. Wir entwickeln auf Ihre Bedürfnisse angepasste Spieldesigns und Strategien. So können Sie eine Bandbreite von spielerischen Tätigkeiten zur Motivation und Weiterbildung angemessen einsetzen und sowohl Spielspaß als auch Lerneffekte erreichen.